ONBOARDING
Att vara en attraktiv arbetsgivare
I dagens konkurrens om medarbetare gäller det att göra allt för att vara en attraktiv arbetsgivare. En professionell onboarding ger större möjlighet för medarbetaren att snabbt komma in i arbetet, och leder till högre kunskapsnivå från dag ett.
NYA GENERATIONER PÅ INTÅG
Onboarding är ett strukturerat arbetssätt för introduktion av nyanställda. Hur snabbt en nyanställd blir produktiv och en del av verksamheten beror till stor del på hur väl du som arbetsgivare är förberedd.
Nästa generation tågar in på arbetsmarknaden och ställer krav på dig som vill anställa dem. Generation Z (personer som är födda mellan 1997–2012) står enligt kantarsifo för hela 1,5 miljoner av Sveriges befolkning. Gen Z har bland annat vuxit upp med sociala medier och den digitala världen är självklarhet för dem på ett helt annat sätt än tidigare generationer.
DIGITAL PREBORDING/ONBORDING
Onboardingprocessen kan omfatta allt från att sätta sig in i företagets vision, historik, organisation och värderingar. Processen kan påbörjas redan innan första arbetsdagen med en så kallad prebording vilket påskyndar processen ytterligare. Att digitalisera din preboarding effektiviserar och underlättar resterande onboardingprocess betydligt.
Ge dina nyanställda en attraktiv och flexibel start på det nya jobbet!